Onko-Odpowiedzialni
Rakiety dla pracowników w chorobie!
​
W ramach programu "Onko-Odpowiedzialni" wszyscy pracownicy firmy oraz ich bliscy są objęci wsparciem w przypadku choroby onkologicznej lub żałoby.
.jpg)
Program objęty jest patronatem medialnym portalu odpowiedzialnybiznes.pl prowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.







Ze względu na rosnącą liczbę zachorowań na nowotwory,
program wsparcia onkologicznego to istotna korzyść dla pracowników oraz dodatkowa zachÄ™ta dla kandydatów do pracy!
Celem programu "Onko-Odpowiedzialni" jest systemowe wsparcie pracowników i ich bliskich w przypadku choroby.
Dlatego program podzielony jest na poszczególne etapy, zakoÅ„czone procesem certyfikacji firmy.
​
Chętnie zorganizujemy
warsztaty, wykład lub konferencję
o tematyce onkologicznej w Twojej firmie!


WEBINARY i SZKOLENIA:
Onko-Odpowiedzialni, czyli choroba w miejscu pracy
​
Coraz wiÄ™ksza liczba zawodowo aktywnych przewlekle chorych osób oraz opiekunów stawia nowe wyzwanie przed pracodawcami, menadżerami, osobami zajmujÄ…cymi siÄ™ kwestiami zatrudnienia w firmach.
MuszÄ… posiadać wiedzÄ™, jak odpowiednio reagować na takÄ… sytuacjÄ…, jak pomóc wspóÅ‚pracownikowi w maksymalnym możliwym stopniu i jak wzmocnić zespóÅ‚ w takich okolicznoÅ›ciach. Ciężka choroba pracownika to test dla caÅ‚ej organizacji na każdym jej poziomie.
​
Ostatnie 3 lata, czas pandemii, to okres zawieszonych badaÅ„ profilaktycznych, konsultacji online ze specjalistami, czas maÅ‚ej aktywnoÅ›ci fizycznej, a dla wielu osób – okres również obfitujÄ…cy w zamawiane, przetworzone jedzenie i wysoki poziom nieodreagowywanego stresu zwiÄ…zanego z niepewnym jutrem oraz dużą iloÅ›ciÄ… czasu spÄ™dzanego w domowym Å›rodowisku. To wszystko przeÅ‚ożyÅ‚o siÄ™ na ogromny wzrost zachorowaÅ„ na raka, a lekarze bijÄ… na alarm o zbliżajÄ…cej siÄ™ pandemii nowotworów. Odpowiedzialny Pracodawca powinien być gotowy na te wyzwania, wdrażajÄ…c strategiÄ™ przeciwdziaÅ‚ania tym zjawiskom zarówno w ramach samej kultury organizacyjnej, jak i na każdym poziomie zarzÄ…dzania firmÄ….
Szkolenie dla HR
+ Spotkanie z pacjentem onkologicznym
Czas trwania: 2,5h + 1,5h
PROGRAM
-
W jaki sposób wspierać osobÄ™ chorÄ… na trzech najważniejszych etapach: diagnozy, leczenia, remisji choroby oraz w dwóch najtrudniejszych obszarach,
-
Jak wspierać chorego, gdy choruje jego bliski, również w dwóch szczególnych obszarach: gdy choruje dziecko oraz w przypadku żaÅ‚oby,
-
Jak wspierać przeÅ‚ożonego, zespóÅ‚, jak budować relacje z chorujÄ…cym pracownikiem w sposób odpowiedzialny,
-
Jak zorganizować pracę na trzech etapach: diagnozy, leczenia, remisji choroby oraz gdy choruje bliski,
-
Jak organizować komunikacjÄ™ z pracownikiem w czasie jego nieobecnoÅ›ci na różnych poziomach,
-
Jak zorganizować powrót do pracy po dÅ‚ugim zwolnieniu lekarskim.
Ponadto zorganizowane zostanie spotkanie z pacjentem onkologicznym/osobÄ… po chorobie, która na wÅ‚asnym przykÅ‚adzie opowie wiÄ™cej o tym, co jest ważne
w relacjach pracodawca-chorujÄ…cy pracownik i na co zwrócić szczególnÄ… uwagÄ™.
Szkolenia psychoonkologiczne dla HR-ów
Poziom podstawowy: 7h
wyposażenie w podstawową wiedzę i narzędzia skuteczne w pracy z pacjentem onkologicznym i jego bliskimi
Poziom zaawansowany: 14h
wyposażenie w zaawansowaną wiedzę i narzędzia skuteczne w pracy z pacjentem onkologicznym i jego bliskimi, po ukończeniu szkolenia na poziomie podstawowym
Warsztaty
psychoonkologiczne dla pracowników
Czas trwania: 2,5h
PROGRAM
-
Podstawy onkologii/psychoonkologii,
-
Możliwe scenariusze związane z chorobą pracownika oraz emocje z nimi związane: diagnoza, leczenie, okres remisji, pozostałe obszary: choroba bliskiej osoby, choroba dziecka, żałoba,
-
Jak być dobrym wsparciem – o co pytać, o co nie pytać/czy oferować pomoc, czy też nie/komunikacja z chorym,
-
Moja rola w zespole w kontekÅ›cie choroby wspóÅ‚pracownika/jego bliskiej osoby,
-
Jak zadbać o siebie w tym procesie,
-
Q&A.
Możliwe jest tu również zorganizowanie spotkania z pacjentem onkologicznym/osobÄ… po chorobie, która opowie o swoich doÅ›wiadczeniach i dobrych praktykach w tym obszarze (1,5h).
Program
„Onko-Odpowiedzialny Pracodawca”
Program strategiczny
Analiza, dostosowanie i rozbudowa kultury organizacyjnej o dziaÅ‚ania majÄ…ce na celu kompleksowe wspieranie chorujÄ…cego pracownika, pracownika, w którego rodzinie wystÄ™puje choroba, o dziaÅ‚ania prozdrowotne dla pracowników, dziaÅ‚ania spoÅ‚eczne uwrażliwiajÄ…ce na problem rosnÄ…cego poziomu zachorowaÅ„ w spoÅ‚eczeÅ„stwie.
​
Program daje możliwość przygotowania strategii firmy w oparciu o przeprowadzone wywiady, analizy, opinie pracowników – analiza punktu wyjÅ›ciowego oraz zaproponowanie dziaÅ‚aÅ„ do wdrożenia w perspektywie do 3 lat. DziaÅ‚ania te dotyczyć bÄ™dÄ… obszarów:
​
-
Edukacyjnego (przygotowanie zaplecza firmy na ewentualność choroby pracownika, bliskiej mu osoby - szkolenia dla HRów/menedżerów),
-
Profilaktycznego – warsztaty i szkolenia dla pracowników,
-
SpoÅ‚ecznego – uwrażliwianie pracowników na potrzeby osób chorujÄ…cych onkologicznie i ich bliskich (w tym również wolontariat pracowniczy).
Programy wsparcia bezpośredniego
-
Wsparcie psychoonkologiczne dla HR, menedżerów, pracowników
-
Infolinia wsparcia dla pracowników: 4h tygodniowo
-
Warsztat relaksacyjny + podstawy medytacji
Warsztat 4h mający na celu wyposażenie pracownika w podstawowe mechanizmy mające na celu obniżenie poziomu stresu, relaksację, do ćwiczenia w domu, ale i gotowe rozwiązania, w tym techniki oddechowe, do zastosowania tu i teraz.