top of page

Onko-Odpowiedzialni

Rakiety dla pracowników w chorobie!
​

W ramach programu "Onko-Odpowiedzialni" wszyscy pracownicy firmy oraz ich bliscy są objęci wsparciem w przypadku choroby onkologicznej lub żałoby.

OdpBizPL-logo (1).jpg

Program objęty jest patronatem medialnym portalu odpowiedzialnybiznes.pl prowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Onkoodpowiedzialni_Logo-01.png

Ze względu na rosnącą liczbę zachorowań na nowotwory,
program wsparcia onkologicznego to istotna korzyść dla pracowników oraz dodatkowa zachÄ™ta dla kandydatów do pracy! 

Celem programu "Onko-Odpowiedzialni" jest systemowe wsparcie pracowników i ich bliskich w przypadku choroby.


Dlatego program podzielony jest na poszczególne etapy, zakoÅ„czone procesem certyfikacji firmy.

​

ChÄ™tnie zorganizujemy 
warsztaty, wykład lub konferencję
o tematyce onkologicznej w Twojej firmie!

WEBINARY i SZKOLENIA:
Onko-Odpowiedzialni, czyli choroba w miejscu pracy

​

Coraz wiÄ™ksza liczba zawodowo aktywnych przewlekle chorych osób oraz opiekunów stawia nowe wyzwanie przed pracodawcami, menadżerami, osobami zajmujÄ…cymi siÄ™ kwestiami zatrudnienia w firmach.

MuszÄ… posiadać wiedzÄ™, jak odpowiednio reagować na takÄ… sytuacjÄ…, jak pomóc wspóÅ‚pracownikowi w maksymalnym możliwym stopniu i jak wzmocnić zespóÅ‚ w takich okolicznoÅ›ciach. Ciężka choroba pracownika to test dla caÅ‚ej organizacji na każdym jej poziomie.

​

Ostatnie 3 lata, czas pandemii, to okres zawieszonych badaÅ„ profilaktycznych, konsultacji online ze specjalistami, czas maÅ‚ej aktywnoÅ›ci fizycznej, a dla wielu osób – okres również obfitujÄ…cy w zamawiane, przetworzone jedzenie i wysoki poziom nieodreagowywanego stresu zwiÄ…zanego z niepewnym jutrem oraz dużą iloÅ›ciÄ… czasu spÄ™dzanego w domowym Å›rodowisku. To wszystko przeÅ‚ożyÅ‚o siÄ™ na ogromny wzrost zachorowaÅ„ na raka, a lekarze bijÄ… na alarm o zbliżajÄ…cej siÄ™ pandemii nowotworów. Odpowiedzialny Pracodawca powinien być gotowy na te wyzwania, wdrażajÄ…c strategiÄ™ przeciwdziaÅ‚ania tym zjawiskom zarówno w ramach samej kultury organizacyjnej, jak i na każdym poziomie zarzÄ…dzania firmÄ….

Szkolenie dla HR
+ Spotkanie z pacjentem onkologicznym

Czas trwania: 2,5h + 1,5h

PROGRAM

  1. W jaki sposób wspierać osobÄ™ chorÄ… na trzech najważniejszych etapach: diagnozy, leczenia, remisji choroby oraz w dwóch najtrudniejszych obszarach,

  2. Jak wspierać chorego, gdy choruje jego bliski, również w dwóch szczególnych obszarach: gdy choruje dziecko oraz w przypadku żaÅ‚oby,

  3. Jak wspierać przeÅ‚ożonego, zespóÅ‚, jak budować relacje z chorujÄ…cym pracownikiem w sposób odpowiedzialny,

  4. Jak zorganizować pracę na trzech etapach: diagnozy, leczenia, remisji choroby oraz gdy choruje bliski,

  5. Jak organizować komunikacjÄ™ z pracownikiem w czasie jego nieobecnoÅ›ci na różnych poziomach,

  6. Jak zorganizować powrót do pracy po dÅ‚ugim zwolnieniu lekarskim.

Ponadto zorganizowane zostanie spotkanie z pacjentem onkologicznym/osobÄ… po chorobie, która na wÅ‚asnym przykÅ‚adzie opowie wiÄ™cej o tym, co jest ważne
w relacjach pracodawca-chorujÄ…cy pracownik i na co zwrócić szczególnÄ… uwagÄ™.

Szkolenia psychoonkologiczne dla HR-ów

Poziom podstawowy: 7h

wyposażenie w podstawową wiedzę i narzędzia skuteczne w pracy z pacjentem onkologicznym i jego bliskimi

Poziom zaawansowany: 14h

wyposażenie w zaawansowaną wiedzę i narzędzia skuteczne w pracy z pacjentem onkologicznym i jego bliskimi, po ukończeniu szkolenia na poziomie podstawowym

Warsztaty
psychoonkologiczne dla pracowników

Czas trwania: 2,5h

PROGRAM

  1. Podstawy onkologii/psychoonkologii,

  2. Możliwe scenariusze związane z chorobą pracownika oraz emocje z nimi związane: diagnoza, leczenie, okres remisji, pozostałe obszary: choroba bliskiej osoby, choroba dziecka, żałoba,

  3. Jak być dobrym wsparciem – o co pytać, o co nie pytać/czy oferować pomoc, czy też nie/komunikacja z chorym,

  4. Moja rola w zespole w kontekÅ›cie choroby wspóÅ‚pracownika/jego bliskiej osoby,

  5. Jak zadbać o siebie w tym procesie,

  6. Q&A.

Możliwe jest tu również zorganizowanie spotkania z pacjentem onkologicznym/osobÄ… po chorobie, która opowie o swoich doÅ›wiadczeniach i dobrych praktykach w tym obszarze (1,5h).

Program
„Onko-Odpowiedzialny Pracodawca”

Program strategiczny

Analiza, dostosowanie i rozbudowa kultury organizacyjnej o dziaÅ‚ania majÄ…ce na celu kompleksowe wspieranie chorujÄ…cego pracownika, pracownika, w którego rodzinie wystÄ™puje choroba, o dziaÅ‚ania prozdrowotne dla pracowników, dziaÅ‚ania spoÅ‚eczne uwrażliwiajÄ…ce na problem rosnÄ…cego poziomu zachorowaÅ„ w spoÅ‚eczeÅ„stwie.

​

Program daje możliwość przygotowania strategii firmy w oparciu o przeprowadzone wywiady, analizy, opinie pracowników – analiza punktu wyjÅ›ciowego oraz zaproponowanie dziaÅ‚aÅ„ do wdrożenia w perspektywie do 3 lat. DziaÅ‚ania te dotyczyć bÄ™dÄ… obszarów:

​

  • Edukacyjnego (przygotowanie zaplecza firmy na ewentualność choroby pracownika, bliskiej mu osoby - szkolenia dla HRów/menedżerów),

  • Profilaktycznego – warsztaty i szkolenia dla pracowników,

  • SpoÅ‚ecznego – uwrażliwianie pracowników na potrzeby osób chorujÄ…cych onkologicznie i ich bliskich (w tym również wolontariat pracowniczy).

Programy wsparcia bezpośredniego

  • Wsparcie psychoonkologiczne dla HR, menedżerów, pracowników

  • Infolinia wsparcia dla pracowników: 4h tygodniowo

  • Warsztat relaksacyjny + podstawy medytacji

Warsztat 4h mający na celu wyposażenie pracownika w podstawowe mechanizmy mające na celu obniżenie poziomu stresu, relaksację, do ćwiczenia w domu, ale i gotowe rozwiązania, w tym techniki oddechowe, do zastosowania tu i teraz.

Zorganizuj wydarzenie edukacyjne dla swoich pracowników.
ZaproÅ› nas do siebie i porozmawiajmy o profilaktyce!

bottom of page